共鑄夢(mèng)想 融入團(tuán)隊(duì) 開啟征程 ——信息科學(xué)研究院舉辦2015年新員工入職培訓(xùn)
2015年8月，創(chuàng)新院整體搬入新辦公環(huán)境并即將迎來建院兩周年。在這一具有里程碑的時(shí)刻，院里迎來了一批高素質(zhì)人才的加入，全院人才總量實(shí)現(xiàn)了較2014年翻一翻的目標(biāo)。上半年共引進(jìn)各類人才計(jì)50人（流動(dòng)人員占20%），其中碩士以上學(xué)歷人員占86%，博士比例近50%，黨員比例80%以上，全院?jiǎn)T工平均年齡32歲。人才數(shù)量與結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，為創(chuàng)新院事業(yè)騰飛注入了全新的活力。
8月5日至8日，創(chuàng)新院組織了以“夢(mèng)想、融入、啟程”為主題的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)共分“走進(jìn)創(chuàng)新院”、“職場(chǎng)新人職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)”、“團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展培訓(xùn)”三個(gè)單元，4天的時(shí)間內(nèi)，院領(lǐng)導(dǎo)、職能機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、職業(yè)培訓(xùn)師及拓展教練團(tuán)隊(duì)用新穎獨(dú)特的方式給新員工講授了入職第一課。
一、走進(jìn)創(chuàng)新院，共鑄創(chuàng)新夢(mèng)
為辦好本次培訓(xùn)，韓建忠常務(wù)副院長(zhǎng)兩個(gè)月前就向人力資源處提出明確的工作要求，并親自思考和備課。“走進(jìn)創(chuàng)新院”單元中，韓院長(zhǎng)以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路”為主題，結(jié)合自己職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷，和大家分享了創(chuàng)新院誕生及兩年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷程，高屋建瓴地從發(fā)展定位、組織架構(gòu)、價(jià)值中心、核心競(jìng)爭(zhēng)力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)等方面詮釋了創(chuàng)新“夢(mèng)工廠”的內(nèi)涵，并對(duì)新員工提出四點(diǎn)期望：做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備，把個(gè)人宿求與創(chuàng)新院發(fā)展聯(lián)系起來，始終保持高昂的創(chuàng)新意識(shí)和活力，團(tuán)結(jié)協(xié)作與創(chuàng)新院共同成長(zhǎng)發(fā)展。
宋弘副院長(zhǎng)親自作了“保密管理——責(zé)任重于泰山”的專題授課。宋院長(zhǎng)在課程伊始，聲情并茂地回顧了創(chuàng)新院建院兩年來為夢(mèng)想砥礪前行的奮斗歷程。隨后他結(jié)合大量鮮活的案例，闡述了保密工作的重要性，如何做到“會(huì)保密”，保密法律法規(guī)及失泄密責(zé)任等內(nèi)容，樹立了新員工關(guān)于保密就是保事業(yè)發(fā)展、保密就是保個(gè)人前途、保密就是保家庭幸福的觀念。
裘穎副院長(zhǎng)親臨結(jié)業(yè)儀式現(xiàn)場(chǎng)，為大家頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書并作了培訓(xùn)總結(jié)。她提綱挈領(lǐng)地介紹了創(chuàng)新院在集團(tuán)科技創(chuàng)新體系重構(gòu)中的重要地位，創(chuàng)新院現(xiàn)階段肩負(fù)的使命和面臨的困難，向全體新員工描繪了創(chuàng)新夢(mèng)的宏偉藍(lán)圖，并對(duì)全體新員工寄予了四點(diǎn)期望，即樹立“兩種意識(shí)”（使命意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)），提高“兩種能力”（專業(yè)交叉融合能力、實(shí)踐能力），發(fā)揚(yáng)“兩種精神”（艱苦奮斗精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神），實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”（學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，一般專業(yè)人員到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的轉(zhuǎn)變），希望大家早日成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量。
二、修煉基本功，融入新團(tuán)隊(duì)
“職場(chǎng)新人職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)”單元，針對(duì)參訓(xùn)員工學(xué)歷層次高、應(yīng)屆生多的特點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)新院實(shí)際，精心設(shè)置了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神”、“80/90后新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)”等課程。劉鵬老師引用孫悟空、唐僧、豬八戒、沙僧、觀音五個(gè)角色概括了五種職業(yè)性格，結(jié)合每個(gè)人的性格測(cè)試結(jié)果，幽默詼諧的給出職業(yè)忠告。田老師展示了自創(chuàng)的“人生幸福八卦圖”，揭示職場(chǎng)規(guī)律、人生演變，引導(dǎo)新員工奮斗前行、坦蕩無私、厚德載物、懂得分享，成就幸福人生。課堂現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)熱烈，大家在輕松愉悅的氛圍當(dāng)中學(xué)習(xí)職業(yè)化技能，掌握自我管理與提升的方法。
“團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展培訓(xùn)”單元，新員工分成了“斗戰(zhàn)勝佛”隊(duì)和“綠巨人”隊(duì)。兩隊(duì)充分發(fā)揮集體智慧，制定了隊(duì)旗、隊(duì)歌和口號(hào)，以對(duì)抗的形式挑戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)。通過破冰之旅、牽手、風(fēng)語者、海島營(yíng)救、驛站傳書等經(jīng)典項(xiàng)目，新員工們經(jīng)歷了從陌生到親近，從懷疑到信任的團(tuán)隊(duì)融入過程。大家從游戲的每一個(gè)環(huán)節(jié)感受團(tuán)隊(duì)的力量，不斷迸發(fā)出思想的火花，敢于打破思維定式出奇制勝，理解了持續(xù)優(yōu)化工作流程的價(jià)值，明白了虛心向?qū)κ趾屯閷W(xué)習(xí)的重要性。通過團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)，大家在融入團(tuán)隊(duì)的過程中逐步樹立了從職業(yè)化邁向卓越的意識(shí)。
三、協(xié)同育人才，開啟新征程
本次新員工培訓(xùn)得到職能機(jī)關(guān)和各用人部門的大力支持，大家協(xié)同合作、集思廣益，共同幫助新員工開啟職業(yè)新征程。
各職能機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以新員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)要素為主線，特別設(shè)計(jì)了課程講義，以圖文并茂的形式，就部門工作職責(zé)、管轄工作的規(guī)范、制度、流程等內(nèi)容進(jìn)行了概述，內(nèi)容豐滿、重點(diǎn)突出、講解到位，確保了新員工快速融入工作環(huán)境。為克服搬遷伊始部分條件尚未到位的困難，院辦公室積極協(xié)調(diào)、全力保障，確保了培訓(xùn)的圓滿完成。
各部門作為人才使用、培養(yǎng)的責(zé)任主體，同步組織了形式多樣的培訓(xùn)自選動(dòng)作。其中，微系統(tǒng)技術(shù)研究所汪志強(qiáng)所長(zhǎng)親自講解了《中國(guó)電科微系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展與能力建設(shè)思路報(bào)告》，介紹了集團(tuán)公司微系統(tǒng)技術(shù)“1+N”架構(gòu)的建設(shè)思路，隨后又邀請(qǐng)億維訊公司的林岳博士講授了創(chuàng)新理論，通過分享基于知識(shí)的結(jié)構(gòu)化技術(shù)創(chuàng)新方法，以及通過案例介紹“發(fā)明問題解決理論(TRIZ)”，強(qiáng)化提升了新員工系統(tǒng)性思維及協(xié)同、開放、創(chuàng)新的意識(shí)。
創(chuàng)新院的快速發(fā)展離不開一支高素質(zhì)，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，能長(zhǎng)期艱苦奮斗的人才隊(duì)伍。短短4天的集中培訓(xùn)僅是新員工在創(chuàng)新院成長(zhǎng)的起點(diǎn)，我們堅(jiān)信，大家在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)出的主動(dòng)、熱情、協(xié)作、一往無前的精神和聰明才智必將在日后的工作中得到體現(xiàn)，最終轉(zhuǎn)化為推動(dòng)創(chuàng)新院事業(yè)快速發(fā)展的不竭動(dòng)力。
人力資源處
2015年8月12日
