中國電子科技集團(tuán)公司總部處級(jí)崗位負(fù)責(zé)人競(jìng)爭(zhēng)性選聘公告
根據(jù)工作需要，中國電子科技集團(tuán)公司決定，開展總部部分處級(jí)崗位負(fù)責(zé)人的競(jìng)爭(zhēng)性選聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)監(jiān)督處、國際業(yè)務(wù)部綜合計(jì)劃處、國際業(yè)務(wù)部國際市場(chǎng)一處、資產(chǎn)經(jīng)營部投資管理處、黨群工作部綜合處、質(zhì)量安全與社會(huì)責(zé)任部質(zhì)量與技改技術(shù)監(jiān)督處、紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部審計(jì)二處等7個(gè)崗位的處長或副處長。競(jìng)聘崗位信息及有關(guān)要求詳見《集團(tuán)公司總部競(jìng)聘職位信息一覽表》（附件1）
二、競(jìng)聘范圍
集團(tuán)公司總部和在京成員單位。
三、報(bào)名條件
1、具備集團(tuán)公司“七好五強(qiáng)”好干部具體標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，即堅(jiān)定信念好，擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)好，創(chuàng)新協(xié)同好，學(xué)識(shí)素養(yǎng)好，廉潔自律好，績(jī)效貢獻(xiàn)好，關(guān)愛員工好。
2、熟悉國家法律法規(guī)，了解本職業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和要求，對(duì)基層情況比較了解，有較強(qiáng)的文字綜合能力，善于溝通表達(dá)，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理工具和手段組織和推進(jìn)工作，執(zhí)行力強(qiáng)。
3、應(yīng)聘處長崗位的，總部員工應(yīng)為現(xiàn)職正處級(jí)干部或任職滿3年的副處級(jí)干部，成員單位員工應(yīng)為現(xiàn)職正處級(jí)干部；
應(yīng)聘副處長崗位的，總部員工應(yīng)為現(xiàn)職副處級(jí)干部或參加工作滿5年（總部工作須滿2年）的項(xiàng)目主管，成員單位員工需為現(xiàn)職副處級(jí)干部。
4、具有北京市常住戶口。
5、一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6、應(yīng)聘處長崗位的年齡一般不超過48周歲，應(yīng)聘副處長崗位的年齡一般不超過45周歲?？偛咳藛T應(yīng)聘同級(jí)別崗位不受年齡限制。
7、身體健康，無不良嗜好，心理素質(zhì)好。
8、3年內(nèi)沒有影響本崗位正常履職的實(shí)質(zhì)性不良反映或記錄。
9、符合《集團(tuán)總部崗位設(shè)置與管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和應(yīng)聘崗位工作所需要的任職資格及條件。
以上資格條件中的年齡、任職年限計(jì)算截止到2016年4月30日。
四、招聘程序
1、報(bào)名。符合報(bào)名條件人員請(qǐng)下載《集團(tuán)公司總部應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），每人最多可報(bào)兩個(gè)崗位，按照應(yīng)聘崗位先后順序填寫,發(fā)送至zhenchangyan1986@163.com。報(bào)名截止日期為2016年5月2日。
2、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。
3、履歷分析、面試答辯。通過資格審查的人員進(jìn)行履行分析和面試答辯。面試分為個(gè)人演講及考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間共25分鐘。其中個(gè)人演講15分鐘，應(yīng)聘者需提前準(zhǔn)備PPT展示，內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人自我介紹、以往主要工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)、競(jìng)聘崗位主要工作打算與思路等；評(píng)審組人員結(jié)合競(jìng)聘崗位和應(yīng)聘人的演講，進(jìn)行自由提問，時(shí)間10分鐘。
4、組織考察。進(jìn)行專項(xiàng)考察，查閱人事檔案和有關(guān)資料，開展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查、健康體檢等。
5、組織決策。按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行決策，并開展任前公示。
6、聘用。按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行試用期管理，薪酬按照總部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用需嚴(yán)格遵守國防科技工業(yè)有關(guān)保密規(guī)定。
2、有意應(yīng)聘人員， 請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告和競(jìng)聘職位要求，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及體檢安排另行通知。
3、請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)。
集團(tuán)公司人力資源部聯(lián)系電話：010-68200845
附件:1. 集團(tuán)公司總部競(jìng)聘職位信息一覽表
2. 集團(tuán)公司總部應(yīng)聘人員報(bào)名表
中國電科人力資源部
2016年4月20日
