中國(guó)電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院2014年度公開(kāi)招聘公告
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院
2014年度公開(kāi)招聘公告
根據(jù)工作需要，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：創(chuàng)新院）決定，開(kāi)展2014年部分崗位中層干部公開(kāi)招聘工作，具體情況公告如下：
一、 招聘職位
創(chuàng)新院計(jì)劃招聘微系統(tǒng)技術(shù)中心主任（或副主任）1名；知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易中心主任（或副主任）1名；總體論證中心主任1名。工作地點(diǎn)在北京。招聘崗位信息及有關(guān)要求見(jiàn)《中國(guó)電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院（創(chuàng)新院）招聘信息一覽表》（附件1）。
二、 招聘范圍
本次招聘面向全國(guó)公開(kāi)招聘，面向系統(tǒng)內(nèi)各研究院所、全資或控股公司（不限戶(hù)籍）。
三、 報(bào)名條件
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1、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔誠(chéng)信，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)公德；
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、事業(yè)心，具有與履職崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和公文寫(xiě)作能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等，崗位業(yè)績(jī)較為突出；
3、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)齊全；
4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
5、無(wú)影響任職的不良行為記錄。
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1、微系統(tǒng)技術(shù)中心主任（或副主任）需具備引領(lǐng)集團(tuán)公司微系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展的能力，在行業(yè)中有一定影響力；具有5年以上擔(dān)任本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)主任設(shè)計(jì)師以上技術(shù)崗位經(jīng)歷；具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目的能力；熟悉主持開(kāi)展科研工作的方式方法和具有解決關(guān)鍵工藝和技術(shù)難題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易中心主任（或副主任）需具有10年以上電子行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)5年以上大型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高級(jí)主管或3年以上中大 型知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)副所長(zhǎng)及以上職位，具有海外IP管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有專(zhuān)利代理人資格；具有高效組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、維權(quán)、訴訟方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、總體論證中心主任需現(xiàn)擔(dān)任所、院研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人或所、院副總程師；擔(dān)任過(guò)國(guó)際級(jí)重大預(yù)先研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；有參與集團(tuán)或軍兵種各類(lèi)規(guī)劃編制的經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織、協(xié)同能力。
四、 招聘程序
1、報(bào)名
符合報(bào)名條件人員請(qǐng)下載《中國(guó)電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院（創(chuàng)新院）崗位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)完后發(fā)送至 cetc_cxyhr@163.com郵箱，填寫(xiě)時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘創(chuàng)新院╳╳中心”。報(bào)名截止日期為2014年9 月30日。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。
3、面試
面試包括個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間共25分鐘。參加面試人員需提供演講PPT一份，演講時(shí)間控制在10 分鐘以?xún)?nèi)，答辯環(huán)節(jié)15分鐘。演講內(nèi)容 包括包含個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)、對(duì)中心的發(fā)展規(guī)劃、管理機(jī)制的設(shè)想等內(nèi)容。創(chuàng)新院人力資源處將提前通知參加面試人員準(zhǔn)備并提 交演講材料。因時(shí)間較緊，請(qǐng)應(yīng)聘者提前準(zhǔn)備。
4、體檢
根據(jù)面試表現(xiàn)、綜合評(píng)議情況等，確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、組織考察
對(duì)擬聘任人員將進(jìn)行組織考察。組織考察采取查閱人事檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方法進(jìn)行。
6、任前公示
對(duì)院決定聘用人選，根據(jù)具體情況，在院內(nèi)張貼公示，公示期為3 個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。
7、聘用管理
對(duì)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的，解除聘用合同或勞動(dòng)合同。
五、 注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用需嚴(yán)格遵守國(guó)防科技工業(yè)有關(guān)保密規(guī)定。
2、參加面試人員名單、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及體檢安排將適時(shí)公布。
3、對(duì)于非京籍應(yīng)聘人員，按集團(tuán)公司干部調(diào)京規(guī)定，符合條件的，創(chuàng)新院協(xié)助辦理調(diào)京手續(xù)。
4、對(duì)招聘信息有疑問(wèn)的，請(qǐng)發(fā)郵件至創(chuàng)新院院辦公室，郵箱地址：cetc_cxyhr@163.com。
下載附件：《中國(guó)電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院2014年度中層干部公開(kāi)招聘信息一覽表》
下載附件：《中國(guó)電子科技集團(tuán)公司信息科學(xué)研究院崗位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》
二〇一四年九月十五日
